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是否發(fā)放年終獎,屬于用人單位發(fā)放工資的自主權(quán),,但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎數(shù)額或者計算
用人單位如果在法定休假日安排勞動者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。其實,,不論是國家法定節(jié)假日還是雙休日加班,,用人單位是要給勞動...
工資支付時間的要求 第一,,工資支付應(yīng)當以貨幣形式,、按月、按照用人單位與勞動者約定的數(shù)額,,支付給勞動
【高校規(guī)定男老師不系領(lǐng)帶罰200元】近日,有市民在青島政務(wù)網(wǎng)政府信箱投訴,,稱青島求實職業(yè)技術(shù)學(xué)院罰款現(xiàn)象嚴重,。投訴稱,,教師不系領(lǐng)帶罰200元...
答:構(gòu)成工傷的基本要求必需是由于工作原因,在工作時間和工作場所受到事故的傷害或職業(yè)病,法律,行政
一,、注意保存離職證據(jù) 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提
勞動者有下列情形之一的,,用人單位可以不予支付其期間的工資:
(一)在事假期間的;
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根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定,用人單位非因勞動者原因停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),在勞動者一個工資支付周
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