好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 網(wǎng)友問:單位不付競業(yè)限制補(bǔ)償,員工可以不履行義務(wù)嗎,? 律師分析:
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基本案情 2014年3月2日,王某到某服裝公司工作,,雙方簽訂了一份固定期限勞動合同,,合同期
養(yǎng)老保險:單位繳納比例20%,,個人繳納比例8%醫(yī)療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險:單位繳納比例1%,,個人繳...
訴訟費(fèi)用,,是指當(dāng)事人向人民法院提起民事、經(jīng)濟(jì),、行政訴訟時,,依照法律規(guī)定,向人民法院交付的費(fèi)用,。訴
年關(guān)將至,,年末法院迎來了結(jié)案的高峰,。或許是受到在舊的一年解決債務(wù)過個好年的思想影響,,年末想要通過法律途徑維權(quán)的人數(shù)不減反增。其中尤以勞動仲裁...
1,、“客觀情況發(fā)生重大變化”的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條“有下列情形之一的,,用
學(xué)歷造假構(gòu)成欺詐的法律要件——某科技公司訴馬某確認(rèn)合同無效案
(一)工傷認(rèn)定申請表,,應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本情況;
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