好律師 > 專題 > 勞動人事 > 典型案例 > 年末討薪者的福利,,勞動仲裁也可以申請保全~
年關將至,年末法院迎來了結案的高峰,?;蛟S是受到在舊的一年解決債務過個好年的思想影響,年末想要通過法律途徑維權的人數(shù)不減反增,。其中尤以勞動仲裁的數(shù)量最多,,畢竟不想辛苦搬磚搬一年,欠薪窮回解放前乃是人之常情,。
勞動仲裁是勞動者解決拖欠薪資待遇問題最經(jīng)濟實惠的法律途徑,。拖欠薪資也是一種債務,那么債務最怕的就是只是得到一個勝訴判決,,而沒法得到執(zhí)行,。使得勝利變成了一紙空話。公司拖欠薪資被仲裁,,最怕的是公司注銷或者其財產(chǎn)被變賣,,那么是否可以申請“壓住”企業(yè)的財產(chǎn)?法律給你說,,行,當然行!
根據(jù)《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》
(二)規(guī)范保全程序銜接,。仲裁委員會對在仲裁階段可能因用人單位轉移,、藏匿財產(chǎn)等行為致使裁決難以執(zhí)行的,應告知勞動者通過仲裁機構向人民法院申請保全,。勞動者申請保全的,,仲裁委員會應及時向人民法院轉交申請書及仲裁案件受理通知書等相關材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定駁回申請的,,應將裁定書送達申請人,,并通知仲裁委員會。
干貨,、重點,、敲黑板:因拖欠工資、社保待遇,、經(jīng)濟補償金等申請仲裁,,擔心有公司變賣轉移財產(chǎn)導致權利受損情況的。員工可以在仲裁階段向仲裁委員會提出申請,,由仲裁委員會向當?shù)胤ㄔ荷暾堌敭a(chǎn)保全,。
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