年關(guān)將至,，年末法院迎來了結(jié)案的高峰?；蛟S是受到在舊的一年解決債務(wù)過個好年的思想影響,，年末想要通過法律途徑維權(quán)的人數(shù)不減反增。其中尤以勞動仲裁的數(shù)量最多,，畢竟不想辛苦搬磚搬一年,，欠薪窮回解放前乃是人之常情。

勞動仲裁是勞動者解決拖欠薪資待遇問題最經(jīng)濟實惠的法律途徑,。拖欠薪資也是一種債務(wù),，那么債務(wù)最怕的就是只是得到一個勝訴判決,，而沒法得到執(zhí)行,。使得勝利變成了一紙空話,。公司拖欠薪資被仲裁，最怕的是公司注銷或者其財產(chǎn)被變賣,，那么是否可以申請“壓住”企業(yè)的財產(chǎn)?法律給你說,，行，當(dāng)然行!

根據(jù)《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》

(二)規(guī)范保全程序銜接,。仲裁委員會對在仲裁階段可能因用人單位轉(zhuǎn)移,、藏匿財產(chǎn)等行為致使裁決難以執(zhí)行的，應(yīng)告知勞動者通過仲裁機構(gòu)向人民法院申請保全,。勞動者申請保全的,，仲裁委員會應(yīng)及時向人民法院轉(zhuǎn)交申請書及仲裁案件受理通知書等相關(guān)材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定駁回申請的,，應(yīng)將裁定書送達申請人,，并通知仲裁委員會。

干貨,、重點,、敲黑板：因拖欠工資、社保待遇,、經(jīng)濟補償金等申請仲裁,，擔(dān)心有公司變賣轉(zhuǎn)移財產(chǎn)導(dǎo)致權(quán)利受損情況的。員工可以在仲裁階段向仲裁委員會提出申請,，由仲裁委員會向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堌敭a(chǎn)保全,。