好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 150億元?jiǎng)?chuàng)投基金投向我省科技型中小企業(yè)
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎樣計(jì)算的,?在勞動(dòng)合同解除或者終止,,用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),就涉及到如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題,。當(dāng)然,,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前應(yīng)...
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,; 3.未依
不能證明在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,能否認(rèn)定工傷,?鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,,電話(huà):13520961169(微信同號(hào))【案情回放...
工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間,,工傷勞動(dòng)能力鑒定需要提交什么材料,?在工作中因?yàn)楦鞣N原因?qū)е鹿麑?duì)于每一家公司和員工都是不想發(fā)生的,但是發(fā)生了就需要去...
有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益,因此,,勞動(dòng)者找工作簽訂勞動(dòng)合同要特別注意,,以避免合法權(quán)益受侵害。一,、仔細(xì)了解情況,,莫簽不知...
1,、基本工資
基本工資即保障職工基本生活需要的工資,,也稱(chēng)為標(biāo)準(zhǔn)工資,。員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞
訴狀中的九大注意事項(xiàng) 俗話(huà)說(shuō):“魔鬼存在于細(xì)節(jié)中”,,在訴訟中也無(wú)處不在。就拿起訴狀而言,,其
答:有配偶者與他人同居,,為解除同居關(guān)系,雙方以借款或其他形式確定補(bǔ)償金,,一方起訴要求支付該補(bǔ)償金
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