帶薪年假國(guó)家規(guī)定:帶薪年假是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上,,就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假,。《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定:國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度,。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,,享受帶薪年假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定,。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》:確定職工休假天數(shù)時(shí),,要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷,、崗位等不同情況,有所區(qū)別,,最多不得超過2周,。
帶薪年假的正確打開方式
時(shí)光從不等待,轉(zhuǎn)眼間2017年已然走過了三分之一,,一直在努力工作的你是否感到些許疲憊,? 勞
2020-08-05 18:14:25 查看全文 >>北京市人社局明確:帶薪年假可以“跨年”休
中秋節(jié)期間,,你是否還在崗上班,?你的單位是否按要求支付了你300%的工資報(bào)酬?昨日,,記者從北京市人社局獲悉,,該局在今年中秋節(jié)前夕向社會(huì)公布了2015年勞動(dòng)爭(zhēng)議十...
2016-09-18 15:14:00 查看全文 >>企業(yè)規(guī)定“帶薪年假當(dāng)年未休完,,自動(dòng)作廢”,是否有效,?
首先要明確的是問題中所涉年假屬于法定年假還是福利年假?法定年假是指職工根據(jù)《職工帶薪年休假條例》等法律規(guī)
2020-06-30 16:35:42 查看全文 >>2016年帶薪年假法律如何規(guī)定的工資怎么給
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企業(yè)規(guī)定“帶薪年假當(dāng)年未休完,,自動(dòng)作廢”,是否有效,?
首先要明確的是問題中所涉年假屬于法定年假還是福利年假?法定年假是指職工根據(jù)《職工帶薪年休假條例》等法律規(guī)
全年再增6個(gè)小長(zhǎng)假,!按工齡增加帶薪年假天數(shù)!這些建議火了,!你怎么看,?
今年全國(guó)兩會(huì)期間,,調(diào)整節(jié)假日安排,、擴(kuò)大內(nèi)需拉動(dòng)消費(fèi)的話題備受關(guān)注。 5月23日,,鐵
2020-07-02 19:49:14 查看全文 >>急求解答,!年后申請(qǐng)離職還有帶薪年假嗎
我23號(hào)開始申請(qǐng)的離職,,可以享受年假嗎,公司的口吻是我過完年就走,,不愿意給我發(fā)年假的工資,,請(qǐng)問我要怎樣維權(quán),拿屬于我的年假工資
工資待遇 解答 5 2018-03-01年假
去年9月份 到一家國(guó)內(nèi)知名連鎖酒店 到今年已經(jīng)滿1年 公司管理人員不肯休年假 這樣合理嗎;如果說只可以休兩天呢 正常年假應(yīng)該是5天 但是后來(lái)比我做的時(shí)...
請(qǐng)假休假 解答 11 2017-11-30關(guān)于休年假辭職扣款問題
到今年2月份我已有十年工齡,我在公司工作四年九個(gè)月,,享有10天帶薪年假,8月29號(hào)與公司直屬上司提出辭職,,約定一個(gè)月后的9月26日辦理離職手續(xù),,而工作截止日經(jīng)...
請(qǐng)假休假 解答 6 2017-09-26帶薪培訓(xùn),,需要干滿一年
您好,,我剛大學(xué)出來(lái)實(shí)習(xí),,去一家公司面試,然后公司說需要崗前培訓(xùn)三四個(gè)月,,帶薪的,,薪資1000-2000,培訓(xùn)完有三天的試用期,,然后轉(zhuǎn)正需要在本公司干滿一年,,否...
勞動(dòng)合同 解答 5 2019-06-14請(qǐng)問我今年可以休幾日年假?
我是2005年5月入職一家公司,,直到2017年4月提出辭職,,請(qǐng)問我今年可以休幾日年假?
請(qǐng)假休假 解答 6 2017-04-19自離,,索要工資應(yīng)賠償公司多少?工作前有帶薪培訓(xùn)
自離,索要工資應(yīng)賠償公司多少,?工作前有帶薪培訓(xùn)
其他 解答 11 2017-05-15“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。