好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 故意毀壞財(cái)物罪是什么?
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1.國(guó)家有規(guī)定,,疫情期間在家辦公應(yīng)該享有與正常工作同等的工資,,企業(yè)不發(fā)工資已經(jīng)違反勞動(dòng)法,可以去勞動(dòng)仲裁
住房公積金,也是職工的重要收入之一,。按照國(guó)民收入的種類,,住房公積金屬于轉(zhuǎn)移性收入。公積金調(diào)整一般一年一次,,時(shí)間多在6月或7月,,不少單位會(huì)在辦...
【拒絕加班被判賠1.8萬(wàn)】近日一則關(guān)于勞資糾紛的法律判決新聞,引起了廣泛的關(guān)注,。該糾紛的主要是因?yàn)閱T工拒絕加班被判向用人單位支付1.8萬(wàn)元的...
答:勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位可解除勞動(dòng)合同,,屆時(shí)到期后辦理離職手續(xù),,用人單位應(yīng)在離
OA辦公管理系統(tǒng)的勞動(dòng)法問(wèn)題作者:鄧益洲,,北京德恒律師事務(wù)所律師“OA”(OfficeAutomation的首字母縮寫(xiě))辦公管理系統(tǒng)一般是指...
雇傭工人導(dǎo)致人身?yè)p害賠償是一類特殊的人身侵權(quán)糾紛案,,應(yīng)當(dāng)按照特殊侵權(quán)糾紛的舉證規(guī)則分配各方當(dāng)事人的舉證責(zé)
1,、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算,。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,,收取1000元-2000元,,超
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定,,關(guān)于加班事實(shí)的舉證責(zé)任未采納舉證責(zé)任倒置的原則,《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三》
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