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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 雇傭工人意外受傷,,雇主需要承擔責任嗎,?

雇傭工人意外受傷,雇主需要承擔責任嗎,?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
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雇傭工人導致人身損害賠償是一類特殊的人身侵權(quán)糾紛案,,應當按照特殊侵權(quán)糾紛的舉證規(guī)則分配各方當事人的舉證責任。作為受到人身損害的雇工,,其只要能夠舉證證明與雇主的雇傭關(guān)系成立,,并且損害后果發(fā)生在為雇主做工的過程。而雇主的舉證責任則在于舉證證明:因不可抗力造成雇工傷亡的,;雇工因犯罪或者違反治安管理傷亡的,;雇工醉酒導致傷亡的;雇工自殘自殺的這四種法定免責事由的存在,,否則就由雇主承擔賠償責任,。

附法律依據(jù):
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定:“受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,,包括醫(yī)療費,、誤工費、護理費,、交通費,、住宿費、住院伙食補助費,、必要的營養(yǎng)費,,賠償義務人應當予以賠償?!钡诙l第一款也規(guī)定:“受害人對同一損害的發(fā)生或者擴大有故意,、過失的,依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定,,可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任,。但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害,,受害人只有一般過失的,不減輕賠償義務人的賠償責任,?!?/div>

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