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終止勞動合同通知書

企業(yè)如何使用解除或終止勞動合同通知書：如果是單位單方面解除勞動合同的話,，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序,，并保存證據(jù)證明確實(shí)存在可以單方解除的情形。否則,，一旦被認(rèn)定為違法解除,，需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍賠償，所以需慎重,。終止勞動合同同樣需符合法定的情形,，如果不符合而通知終止勞動合同，那就等于是違法解除勞動合同,。

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