為了進一步完善我國養(yǎng)老制度,，做好養(yǎng)老保險并軌工作,，確保機關事業(yè)單位人員合法權益，我國推出了職業(yè)年金制度,。但不少人不清楚職業(yè)年金是什么,？

一、職業(yè)年金是什么意思,？

我國養(yǎng)老保險制度是一個“三支柱”的體系,，第一個支柱是基本養(yǎng)老保險，第二個支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金,，即補充養(yǎng)老保險,，第三個支柱是個人儲蓄型養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。

職業(yè)年金位于第二支柱,，是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上,，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

二,、職業(yè)年金是如何繳交,？

職業(yè)年金是由單位和員工共同繳納,，所繳納的費用全部進入職工的職業(yè)年金個人賬戶中。根據我國國務院頒布實施的《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定,，單位按本單位工資總額8%繳費,，個人按本人繳費工資的4%繳費，其直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶,。

比如：小張繳費工資是8000元/月,，那其職業(yè)年金個人賬戶每個月會增加多少錢？職業(yè)年金個人賬戶=8000元/月*8%+8000元/月*4%=960元/月

一年累積就是11520元,，按最低繳交年限15年來算,，15年后就有17萬2千8百元，這中間工資增長,，繳費金額增加,，還有利息，核算下這可有好幾十萬,。

三,、職業(yè)年金有哪些作用？

職員年金和企業(yè)年金作用基本一致,，主要如下：第一具有補充養(yǎng)老保險功能,，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準備,。第二福利激勵,，職業(yè)年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休后，可以給予職工薪酬福利方面的激勵,，提高職工工作效率和積極性,。第三合理避稅。第四資源配置等等,。

四,、職業(yè)年金與企業(yè)年金有什么區(qū)別？

1,、繳交對象不同

機關事業(yè)單位繳交的是職業(yè)年金,，企業(yè)單位繳交的是企業(yè)年金；

2,、參保性質不同

職業(yè)年金是強制性的,，而企業(yè)年金則是企業(yè)自愿的；

3,、繳費標準不同

職業(yè)年金,，單位和員工個人的繳費比例是固定，單位8%,，個人4%,；而企業(yè)年金并不固定,，文件只規(guī)定了繳費比例的上限，單位不超過8%,，單位+個人的合起來不超過12%,。