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對于未簽訂勞動合同雙倍工資差額的計算基數(shù)問題,根據(jù)上海市高院關(guān)于《勞動爭議若干問題的解答》的規(guī)定,,勞動合同中若對月工資有明確約定的,,雙倍工資...
要分情況一般屬于不合理且不合法的 我國《勞動合同法》第二十五條明確規(guī)定:除本法第二十二條和第二十三
勞動者在和單位解除勞動合同的時候,,都會想自己能不能主張經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金,。經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)
我是外地人,,公司給辦了社保卡和醫(yī)???,應(yīng)該怎么使用?聽說醫(yī)??ǖ腻X是可以取出來的,?
一,、經(jīng)濟仲裁 仲裁是指由經(jīng)濟糾紛的各方當(dāng)事人共同選定仲裁機構(gòu),對糾紛依法定程序作出具有約束力的裁
解答:提前30日告知是北京市勞動合同規(guī)定中企業(yè)的義務(wù),,這有別于勞動合同法當(dāng)中的規(guī)定,如果企業(yè)未按照固定進
根據(jù)《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,,企業(yè)的規(guī)章制度在制訂或修改后,應(yīng)當(dāng)向員工公示或者告知勞動者,,
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