對于牡丹江市的勞動(dòng)者來說,，應(yīng)該對當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解,，牡丹江市在對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整后，會(huì)及時(shí)在媒體上進(jìn)行公布,。那么2020年牡丹江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,，小編整理了相關(guān)法律知識，供大家學(xué)習(xí)參考。

2020年牡丹江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,？

2020年牡丹江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元,，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。也就是說,，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

當(dāng)然,，個(gè)別省、市,、自治區(qū)為了加強(qiáng)對勞動(dòng)者的保護(hù),，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定,。因此,，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定,。

為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng),，給勞動(dòng)者帶來損失，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定,，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單,，列明所支付的工資項(xiàng)目,，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼,，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額,，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問題發(fā)生,。

以上就是關(guān)于2020年牡丹江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的具體內(nèi)容，綜合以上介紹,，2020年牡丹江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元,，這是牡丹江市對用人單位支付給勞動(dòng)者報(bào)酬的最低要求，不得低于這個(gè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。