好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 解除工傷職工勞動合同后,企業(yè)還能申請勞動能力復(fù)查鑒定嗎,?
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用人單位延長員工的試用期,,在試用期內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同,,不為其辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險,,并在試
2013年6月,,被告人李某因透支信用卡本金及利息和滯納金共計20萬元人民幣,被浦東新區(qū)人民法院判處有期徒
實際用工單位V.S勞務(wù)派遣單位,,大家都了解勞務(wù)派遣單位的派遣員工與實際用工單位只是雇傭關(guān)系,而與其有真正
在很多的房產(chǎn)糾紛官司當(dāng)中業(yè)主都是希望開發(fā)商能夠直接退房的,但是結(jié)合現(xiàn)有的房產(chǎn)糾紛的官司來看,,幾乎業(yè)主也都
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拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,? 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察
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《勞動合同法》第38條賦予了勞動者無條件單方解除勞動合同的權(quán)利,,包括用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保
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