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勞動仲裁 | 2017-11-19 09:55:42

公司簽訂勞動合同

公司簽訂勞動合同上說明購買三險,,但是到目前為止已經轉正10個月,依舊未能購買三險,,可否要求雙倍工資以及補交三險 如若要勞動仲裁,,應該要怎樣,。
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14位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 你好!如果單位與你簽訂了勞動合同,,但是未繳納社保,,你是可以要求單位補繳社保,那是相當為主張雙倍工資的主張沒有法律依據,建議你收集好單位沒有與及時與你繳納保險相關證據,,到當地勞動監(jiān)察保障大隊進行投訴或者,,到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,來維護你合法權益
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      2017-11-19 09:57:06
  • 曹曉東

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 可以要求補交的不止三險,,而是五險,。但已簽訂勞動合同,要雙倍工資就沒依據了,。
      展開
      收起
      2017-11-19 09:59:55
  • ¥0.21
    • 你好,,公司未給你購買社保可以要求單位補交,,如果公司未與你簽訂勞動合同的,,你是可以主張雙倍工資的,對此,,你可以提起勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2017-11-19 10:00:51
  • 吳強

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 如果沒有交保險,可以要求補繳五險
      展開
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      2017-11-19 10:01:43
  • 周航空

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,,你可以要求單位補繳社保即五險而不是三險,,但是要求雙倍工資沒有依據。寫好勞動仲裁申請書,,準備勞動合同等證據,,交到當地勞動仲裁委員會。
      展開
      收起
      2017-11-19 10:02:29
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 如果未簽訂勞動合同,,可以要求雙倍的工資,,未繳納社保,向社保征收機構進行投訴,,要求單位補交社保
      展開
      收起
      2017-11-19 10:03:28
  • 馬紅麗

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,,可以要求補交社保等,有合同沒有雙倍工資,。
      展開
      收起
      2017-11-19 10:03:30
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 如果已經和公司簽訂了書面的勞動合同,,是不能向公司主張雙倍的工資作為賠償,但是可以要求公司補繳保險費用
      展開
      收起
      2017-11-19 10:16:31
  • 袁娟娟

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,,你和公司簽訂了勞動合同,,存在勞動關系,公司應當為你繳納社保,,因此你可以要求公司為你繳納社保,,但是要求雙倍工資無法律依據。
      展開
      收起
      2017-11-19 10:16:43
  • ¥0.21
    • 社保是五險,,不是三險,,可以要求公司補交五險,!雙倍工資的賠償沒有法律依據!
      展開
      收起
      2017-11-19 10:17:48
  • 苗世靜

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 如果你們簽訂勞動合同,,你可以主張的是五險,,收集相關證據到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2017-11-19 10:26:52
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,用人單位沒有為員工交納保險,,你可以主張經濟補償金,,每工作一年一個月的工資,不滿六個月的支付半個月的工資,。
      展開
      收起
      2017-11-19 10:30:05
  • 朱小方

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,,可以要求單位補交社保,但要求雙倍工資沒有依據,。
      展開
      收起
      2017-11-19 10:46:13
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 單位沒有為你買五險一金,,可以為你補繳。
      展開
      收起
      2017-11-19 10:55:19
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