14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好！如果單位與你簽訂了勞動合同,，但是未繳納社保,，你是可以要求單位補(bǔ)繳社保，那是相當(dāng)為主張雙倍工資的主張沒有法律依據(jù),，建議你收集好單位沒有與及時與你繳納保險相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察保障大隊進(jìn)行投訴或者，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，來維護(hù)你合法權(quán)益
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    2017-11-19 09:57:06
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• 

  曹曉東

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  • 可以要求補(bǔ)交的不止三險,，而是五險。但已簽訂勞動合同,，要雙倍工資就沒依據(jù)了,。
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    2017-11-19 09:59:55
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• 

  王東

  律師

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  • 你好，公司未給你購買社?？梢砸髥挝谎a(bǔ)交,，如果公司未與你簽訂勞動合同的，你是可以主張雙倍工資的,，對此,，你可以提起勞動仲裁。
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    2017-11-19 10:00:51
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果沒有交保險,，可以要求補(bǔ)繳五險
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    2017-11-19 10:01:43
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• 

  周航空

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  • 你好,，你可以要求單位補(bǔ)繳社保即五險而不是三險，但是要求雙倍工資沒有依據(jù),。寫好勞動仲裁申請書,，準(zhǔn)備勞動合同等證據(jù)，交到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會,。
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    2017-11-19 10:02:29
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• 

  秦惠芳

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  • 如果未簽訂勞動合同，可以要求雙倍的工資,，未繳納社保,，向社保征收機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,，要求單位補(bǔ)交社保
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    2017-11-19 10:03:28
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，可以要求補(bǔ)交社保等,，有合同沒有雙倍工資,。
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    2017-11-19 10:03:30
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• 

  王寶珊

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  • 如果已經(jīng)和公司簽訂了書面的勞動合同，是不能向公司主張雙倍的工資作為賠償,，但是可以要求公司補(bǔ)繳保險費用
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    2017-11-19 10:16:31
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• 

  袁娟娟

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  • 你好,，你和公司簽訂了勞動合同，存在勞動關(guān)系,，公司應(yīng)當(dāng)為你繳納社保,，因此你可以要求公司為你繳納社保，但是要求雙倍工資無法律依據(jù),。
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    2017-11-19 10:16:43
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• 

  何勇

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  • 社保是五險,，不是三險，可以要求公司補(bǔ)交五險,！雙倍工資的賠償沒有法律依據(jù),！
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    2017-11-19 10:17:48
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• 

  苗世靜

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  • 如果你們簽訂勞動合同，你可以主張的是五險,，收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-19 10:26:52
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位沒有為員工交納保險，你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作一年一個月的工資,，不滿六個月的支付半個月的工資。
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    2017-11-19 10:30:05
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• 

  朱小方

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  • 你好,，可以要求單位補(bǔ)交社保,，但要求雙倍工資沒有依據(jù)。
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    2017-11-19 10:46:13
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• 

  張堅

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  • 單位沒有為你買五險一金,，可以為你補(bǔ)繳,。
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    2017-11-19 10:55:19
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