好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 私房被征收,,“三塊磚”,、“獎勵費(fèi)”如何分割?
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【公交司機(jī)猝死不被認(rèn)定工傷】福建省福清市公交司機(jī)突發(fā)心梗安全停車后猝死,,司機(jī)所在汽運(yùn)公司曾讓所有員工簽署自愿放棄社保聲明書,,因此不能被認(rèn)定工...
王一天是上海某物業(yè)管理公司員工,,自2017年8月1日起被派往本市楊樹浦路星外灘十號樓擔(dān)任物業(yè)副主管。2020年4月10日,,公司書面通知王一天...
平均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),,指企業(yè),、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,。它不同于每一個人的具體工資水平,。一...
快遞員送錯快遞誰承擔(dān),? 快遞員送錯快遞,如果是快遞員的過錯,,由快遞公司承擔(dān)責(zé)任,;如果是當(dāng)事人本人填
如果用人單位對勞動者作出的開除、除名,、辭退,、解除勞動合同、減少勞動報酬,、計(jì)算勞動者工作年限等決定而與勞動
實(shí)踐中常常出現(xiàn)員工因一時負(fù)氣向單位提出辭職申請,,待冷靜后又提出要求撤回申請,而此時用人單位主張自員工提出
一,、辭退,、開除和勸退分別是什么意思,? 在勞動法律關(guān)系中,,其實(shí)辭退和開除是一個意思。
曠幾天工可以解除合同法律并沒有規(guī)定,,但規(guī)定了嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,,單位可以解除勞動合同。用人單位以員工曠工為理由解除勞動合同主要看員工...
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