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國家和社會采取下列措施,，豐富殘疾人的精神文化生活： （一）通過廣播,、電影、電視、報(bào)刊,、圖書

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,； <

問：我是一企業(yè)工人,，后因拖欠工資而與單位發(fā)生勞動爭議。經(jīng)勞動仲裁,，支持了我的大部分請求,，但并完全達(dá)到我滿

凡涉及傷殘申請傷殘保險(xiǎn)金給付的，均須進(jìn)行傷殘鑒定,。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,，即

“用人單位”指在中華人民共和國境內(nèi)與勞動者形成勞動關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（即一般雇工在七人以下

根據(jù)勞動部〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉（勞動部發(fā)1996年266號）第8條的規(guī)定,，職工由于下列情

根據(jù)《違反勞動法%26gt;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（1995年5月10日勞動部發(fā)布）的規(guī)定

勞動法規(guī)定,，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度,，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金,，使勞動者在年老、患病,、工傷

假如我們因個(gè)人原因工作以后出現(xiàn)了違約該怎么辦,？ 關(guān)于這個(gè)問題，最好還是能在簽約階段注意一下

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握

問:我母親于1994年,，在單位因工傷事故致殘（雙眼視力僅為0.15）。當(dāng)時(shí)單位將其認(rèn)定為工傷,，已

問: 我已經(jīng)申請辭職,，我和單位簽了《畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議書》（不是聘用合同），約定了3年的服務(wù)期

問：我叫丁亮,，是一名外地人（河南人）,，全家都在武漢打工，現(xiàn)在因工作關(guān)系出了一些事端,！想請教您一下