相關(guān)文章推薦

• 員工個稅申報基數(shù)計算方法是什么,？

  1月份入職新員工,，3月份第一次發(fā)工資，4月份征期申報1-3月份工資薪金所得稅款時,，應(yīng)該扣除幾個5

• 遲到30分鐘等于曠工半天？這樣的制度不合理

  公司制定員工管理規(guī)章制度的時候,，一定要清楚規(guī)章制度需要合理合法,，勞動者遲到或早退30分鐘，即使認

• 員工下班途中猝死：加班近130小時，哪些情況下可以認定為工傷,？

  【員工下班途中猝死：加班近130小時】盛夏之夜,，員工在下班途中突發(fā)冠心病倒地后猝死,。因不符合工傷認定條件，家屬在要求確認工傷的行政訴訟中敗訴...

• 網(wǎng)友問：單位不付競業(yè)限制補償,，員工可以不履行義務(wù)嗎,？

  律師分析：如果與員工之間簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，就需承擔支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù),。一旦達到三個月不支付的情

• 雇工在雇傭期間從事雇用活動中造成他人損害的，由誰承擔民事責任

  《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定：“雇員在從事雇用活動中致人損

• 公司假借放假辭退員工不給補償金該怎么辦,？

  問：我公司假借放假辭退員工，找公司談賠償金,，公司不給,，還威脅讓財務(wù)修改工資報表，讓我拿不到一分錢,。我手上

• 發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資行為有哪些平臺可以舉報？

  
  如發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題,，您可以撥打全省聯(lián)動勞動保障舉報投訴電話12333轉(zhuǎn)5號鍵進行舉報投訴,；或登錄江

• 單位不辦理傷殘等級認定可否起訴

  問:我母親于1994年，在單位因工傷事故致殘（雙眼視力僅為0.15）,。當時單位將其認定為工傷,，已