我國1980年頒布的婚姻法,在總則上再次肯定了保護婦女合法權益這一原則,,在具體規(guī)定中重申了過去一
借條和欠條的區(qū)別: 一,、借條證明借款關系,,欠條證明欠款關系。借款肯定是欠款,,但欠款則不一定
加班工資的依據(jù)和計算方法: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有關規(guī)定:有下列情形之一
消費者與經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議時,,可通過下列途徑解決: 1、與經(jīng)營者協(xié)商和解,; <
職工基本醫(yī)療保險的功能之一就是為參保的職工就醫(yī)提供保障,。參加職工基本醫(yī)療保險后,參保人員須履行相應的義務
加班費用一直是員工和公司之間矛盾不斷的話題,。公司為了利益不斷壓榨員工的體力,,員工最終得到的補償是否合理呢
福利來了!對于即將來臨的五一勞動節(jié),,需要加班的勞動者可要注意了,!近日,北京高院與北京市勞動人事爭議仲裁委
實行計件工作的勞動者如何算加班費,?勞動者是實行計件工作的,,他們加班也要支付加班費,那么加班費是首先要完成
在工作以外的時間進行工作了,,這就是我們所說的加班,,注意加班是有加班費的。而計算加班費時候,,要確定加班工資
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院117號令)規(guī)定,,我國目前處理勞動爭議的機構為:企業(yè)勞
如何從北京、上海、廣東三地的地方性規(guī)定,,來了解加班工資計算基數(shù)的認定,?他們認為加班工資計算基數(shù)系勞動者在
勞動者不接受加班安排,就有可能被用人單位開除,。而勞動者是否必須聽從用人單位的加班安排,?用人單位安排勞動者
在下班后、休息日,、法定節(jié)假日期間,,勞動者接受用人單位加班安排后,應當獲得加班工資,。那么加班工資如何計算,,