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工作這么久,，工齡到底有什么用？工齡與勞動(dòng)者哪些福利掛鉤,？比如勞動(dòng)者工齡影響基本工資,、工齡決定工齡工資、工

已經(jīng)在社會(huì)上工作這么長(zhǎng)時(shí)間了，掐指一算自己的工齡是多久,，然后發(fā)現(xiàn)自己在不同用人單位上班過(guò),，我們應(yīng)該如何計(jì)

2017年工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣？國(guó)家有沒(méi)有規(guī)定工齡工資怎么算,？在2006年《公務(wù)員工資制度改革方案》已經(jīng)取

患者享有哪些職業(yè)病待遇 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，職業(yè)性眼病患者依法享有下列待遇：

(1)物質(zhì)幫助權(quán)的含義 物質(zhì)幫助權(quán)是公民因特定原因不能以自己的勞動(dòng)獲得物質(zhì)資料或以勞動(dòng)獲得

學(xué)者們一致認(rèn)為，建立社會(huì)保障法律體系是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、建立現(xiàn)代企業(yè)制度,、完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的迫切需要。

(1)勞動(dòng)權(quán)的含義 公民的勞動(dòng)權(quán),，是指一切有勞動(dòng)能力的公民有獲得工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，在法定休假日,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假,。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。用

近年來(lái),，職業(yè)病問(wèn)題日益嚴(yán)重,，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。職業(yè)病是指企業(yè),、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者

《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施至今,，個(gè)別用人單位依然存在違反《勞動(dòng)合同法》，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,。為讓讀者深

我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》明確了工傷預(yù)防是工傷保險(xiǎn)的重要組成部分,。工傷保險(xiǎn)主要包括三大功能：預(yù)

休息休假權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)益。在我國(guó),，保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán),，并不缺少法律依據(jù)和政策規(guī)定，但總體來(lái)看,，勞

工資是一個(gè)非常直觀的參數(shù)，所有人都會(huì)被它的數(shù)字所誘惑,，但工資的背后,，體現(xiàn)的是你勞動(dòng)的性價(jià)比，是萬(wàn)不可用工