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房屋轉(zhuǎn)租是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的普遍現(xiàn)象,但是我國(guó)現(xiàn)行的法律對(duì)此規(guī)定過于簡(jiǎn)單,,在實(shí)踐中很多人都是未經(jīng)房東同意擅自將房屋轉(zhuǎn)租給他人,,轉(zhuǎn)租本身就會(huì)導(dǎo)致
《勞動(dòng)法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)
就業(yè)中簽訂的保密協(xié)議,,勞動(dòng)合同終止后會(huì)如何處理,?你有什么了解嗎?
[前程無憂特約勞動(dòng)法顧問苗其巍解
社會(huì)保險(xiǎn)是用來應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的,,一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,就要進(jìn)行支付,,比如養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,,一旦這些風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,,就不用再交了了。尤其像養(yǎng)老保險(xiǎn),只要你退休...
職工失業(yè)期間,,不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,,也不計(jì)算繳費(fèi)年限;養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留,,個(gè)
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時(shí)間,。出于對(duì)女性的保護(hù),,此時(shí)一般情況下單位不能解除終止與女員
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般情況下,,有兩種,一是全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),,二是非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。那么職工肯定是會(huì)有意見的,那么大家知道202...
員工追討加班費(fèi),可以先與公司協(xié)商,,協(xié)商不成的,,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟,。具體步驟如下:
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