一,、勞動爭議案件一般舉證內(nèi)容: 1、勞動仲裁委員會的裁決書,。 2,、勞動仲裁委
當(dāng)事人遇到人事爭議如何申請仲裁? 人事爭議主要是基于公民個人和組織之間,,表現(xiàn)為一種行政隸屬
(一)因用人單位合并,、兼并等原因,同一單位連續(xù)工作時間計(jì)算 北京市勞動局《關(guān)于印發(fā)〈北京市
人事爭議仲裁是指仲裁機(jī)構(gòu)對人事爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行政司法活動,,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合而采用
問:我的職業(yè)是名話務(wù)員,因?yàn)楣ぷ髁枯^大,咽喉發(fā)炎,醫(yī)生診治后為,慢性咽喉炎.不能再從事此行業(yè).請
我的一個朋友在上班的時候突發(fā)疾病,,現(xiàn)在還昏迷不醒,這種情況是否屬于工傷,?他們單位是醫(yī)院,。由于費(fèi)用
問: 10月7日晚,,本人在下班歸途中從同事的摩托車上摔下,導(dǎo)致右肩鎖骨骨折,,摩托車機(jī)身損壞
答:《最低工資規(guī)定》所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了
趙先生是一農(nóng)民工,在鄭州市一清潔公司打工,,清潔公司拖欠他400元工資未付,,他就向鄭州市勞動監(jiān)察大
咨詢內(nèi)容: 什么是喪葬補(bǔ)助金和撫恤金? 咨詢解答: 這是針對在領(lǐng)取失業(yè)
我國《勞動法》明確規(guī)定,,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。但禁止招用童工并不等于對童工的合
《根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞動部發(fā)布)規(guī)定:仲裁委員會受理勞動爭議案件
一些當(dāng)事人由于種種原因而耽誤了申訴時效,,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況,,分別處理:(1)對無正當(dāng)理由超過