好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 解決消費(fèi)權(quán)益糾紛的途徑有哪些?
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答:根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定:用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少
每當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生巨變,導(dǎo)致業(yè)務(wù)大起大落時(shí),,人力資源部門往往會(huì)被動(dòng)的面臨很多未知挑戰(zhàn),,甚至需
社保是我們國家賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)益,也是在發(fā)生意外情況時(shí)減輕用人單位負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)措施,。在一些大城市社保不僅是保障勞動(dòng)者的醫(yī)療健康養(yǎng)老生育等方面...
據(jù)了解,,受政府發(fā)布的延遲復(fù)工命令限制,,企業(yè)在延遲復(fù)工期間的工資支付,,參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相
因新冠肺炎疫情影響,用工環(huán)境發(fā)生重大變化:“共享用工”一躍成為當(dāng)前最火用工模式,,一些勞動(dòng)密集型企業(yè)因疫情
我們知道疫情期間,,湖北是重災(zāi)區(qū),,由于疫情嚴(yán)重,來自全國各地的醫(yī)護(hù)人員,,有的取消了原有的家庭旅行,,有的甚至還來不及吃上年夜飯,有的不顧親友阻難...
《民法通則》第七十九條第二款規(guī)定:“拾得遺失物,、漂流物或者失散的飼養(yǎng)動(dòng)物,應(yīng)當(dāng)歸還失主,,因此而支
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者雙方最有利的保障,,是處理勞資糾紛的重要依據(jù)之一,。因此,勞動(dòng)合同對(duì)用人單位和員工都是至關(guān)重要的,,所以,,勞動(dòng)者在簽訂勞...
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