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根據《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，用人單位決定解除勞動合同的,，應對勞動者做出補

v婦女的經期,、懷孕期、產期,、哺乳期,，俗稱“四期”。 《婦女保障權法》第二十五條規(guī)定：任何單

日前,，《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》正式發(fā)布,，仔細閱讀這份《意見》,，會發(fā)現(xiàn)對帶薪休假怎么落

“我家孩子今年夏天在酒店實習，每天工作10個小時還不給休假,，這樣做合法么,？”家住經濟開發(fā)區(qū)的孫先生撥打江

問：趙女士為天津某企業(yè)職工，已在該單位工作滿10年,。今年7月份,，由于其母親生病住院向單位請休了22天事假

趙女士為某企業(yè)職工，已在該單位工作滿10年,。今年7月份,，由于母親生病住院，她向單位請求休了22天事假,，單

盛先生在一家公司連續(xù)工作多年,，連續(xù)訂立過兩次固定期限勞動合同。在第二次勞動合同到期時,，公司雖同意與盛先生

2014年7月1日,，李某在高唐縣職介中心組織的招聘會上，經面試合格后,，被某機械公司錄用,，雙方簽訂了5年期

案情簡介 2014年初，張先生與某單位簽訂勞動合同,，合同約定：出現(xiàn)工傷,，費用自理，單位不負

張某今年6月2日,，經朋友介紹,，我到一家商貿公司應聘，被該單位招聘為司機,，當時雙方約定每月工資5000元,。

1995年底,，李某在高唐縣勞動行政部門組織的招工中，經筆試,、面試、體檢合格后被分配到某飲食公司工作,。20

當職場員工遭遇不良職場潛規(guī)則，基本權利受損時不應消極對待,，及時主動維護自身權利才是正道,。

調解委員會的調解協(xié)議書不具有法律約束力,。一方面，這是由于企業(yè)調解委員會的性質決定的,。企業(yè)勞動爭議