好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 休事假超20天扣工資者可享年休假
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哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間。出于對女性的保護,,此時一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動合同,。但如果哺乳期內(nèi)女員工自...
【單位醫(yī)保繳費不再進入個人賬戶】國家醫(yī)保局近日發(fā)布了《關于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的指導意見(征求意見稿)》,,提出在職職工個...
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《北京高院關于審理房屋買賣合同糾紛案件適用法律若干
醫(yī)保與我們每一個人的利益都緊密相連,用人單位與員工個人每月都會足額繳納醫(yī)療保險的費用,。在北京這個大都市里面,,我相信有很多人都在繳納著醫(yī)保,但...
社保是一種保險,,也是一種對特殊人群的照顧,如:失勞動能力,、暫時失去勞動能力,、因健康造成損失的人提供的一種補償。社保的出現(xiàn)無疑是為大家“保駕護...
仲裁委員會裁定用人單位補繳勞動者社保,但補繳不了怎么辦,?你說的這個補繳不了意思不是很明確,,是用人單位不愿
大家在的時候一定注意到了,,的內(nèi)容里面是規(guī)定了相應的時間的,,就是說勞動合同在這段期間有效,過了這段期間就會
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