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休事假超20天扣工資者可享年休假

時間:2020-12-10 來源:法律投稿
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問:趙女士為天津某企業(yè)職工,已在該單位工作滿10年,。今年7月份,,由于其母親生病住院向單位請休了22天事假,單位也按照公司規(guī)定扣除了其當(dāng)月的事假工資。近期,,其母親身體不適需人照料,,趙女士向單位請休10天年休假,單位卻以她當(dāng)年事假天數(shù)過長拒絕其休假,,趙女士不解為何單位不允許休假,,特來咨詢。

答:據(jù)天津市人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)中心工作人員介紹,,依據(jù)《職工帶薪年休假條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第514號[2007])第四條“職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,,不享受當(dāng)年的年休假”。

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