企業(yè)員工裁員怎么補(bǔ)償損失,？

時(shí)間：2020-07-26 來源：法律投稿

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企業(yè)員工裁員怎么補(bǔ)償損失,？
企業(yè)裁員的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位進(jìn)行法定裁員,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。此處的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，且不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
所謂的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金（包括銷售提成）、津貼和補(bǔ)貼,、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬（加班工資）以及特殊情況下支付的工資等,。“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分,。但用人單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用等不在工資之列。
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