企業(yè)員工裁員怎么補償損失,？

時間：2020-07-26 來源：法律投稿

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企業(yè)員工裁員怎么補償損失,？
企業(yè)裁員的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,?！秳趧?a href=http://mzt333.com/contract/ >合同法》規(guī)定，用人單位進行法定裁員,，經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金,。此處的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,，且不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準。
所謂的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或者勞動合同的約定,，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,，一般包括計時工資、計件工資,、獎金（包括銷售提成）,、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬（加班工資）以及特殊情況下支付的工資等,?！肮べY”是勞動者勞動收入的主要組成部分。但用人單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,、勞動保護方面的費用等不在工資之列,。
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