根據(jù)勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉（勞動部發(fā)1996年266號）第8條的規(guī)定,，職工由于下列情形之一負傷,、致殘、死亡的,，應當認定為工傷：

1,、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的,；

2,、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗,、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的,；

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)??；

4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),，由于不安全因素造成意外傷害的,，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

5,、因履行職責遭致人身傷害的,；

6、從事?lián)岆U,、救災等維護國家,、社會和公眾利益的活動的；

8,、因公外出期間,，由于工作原因,，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的,；

9,、在上下班的規(guī)定時間內(nèi)和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通事故的,；

10,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

同時辦法還規(guī)定,，職工由于下列情形之一造成負傷,、致殘、死亡的,，不應認定為工傷：

1,、犯罪或違法；

2,、自殺或者自殘,；

3、斗毆,；

4,、酗酒；

5,、蓄意違章,；