好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 縮短工時制及其范圍你了解多少
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以補休代替加班費的做法在企業(yè)中很普遍,,但這種做法有無法律依據(jù)呢?在此,,上海勞動法律師解答如下:休息日安排
法律對于工資支付是如何規(guī)定的? 工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計時工資,、計
根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定“上下班途中,,受到機動車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷”,,該條例及有關(guān)解釋并沒
按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)
用人單位不能安排員工年休假,,是否應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償?下文,小編為您整理相關(guān)知識,,供您參考,。
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核心提示 解除勞動合同經(jīng)濟補償請求事項能否成立,,取決于雙方勞動合同關(guān)系有無解除、系何種原因解除兩個
上海市2021年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保登記繳費即日起開始受理,至2020年12月25日結(jié)束,。參保人員按照年度繳費,,享受2021年度(1月1日至1...
2018年1月至2019年4月,周某入職甲公司,,擔(dān)任機械工程師,,勞動關(guān)系存續(xù)期間雙方簽訂保密及競
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