【請(qǐng)假被拒自殺員工家屬獲賠30萬(wàn)】近日，廣東佛山,，員工請(qǐng)假被拒在工廠(chǎng)自殺身亡,，引發(fā)關(guān)注。死者家屬稱(chēng),，工廠(chǎng)給出30萬(wàn)元救濟(jì)金,，雙方已經(jīng)達(dá)成一致協(xié)議，接下來(lái)將處理死者后事,。工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人曾稱(chēng),，疫情復(fù)工后廠(chǎng)子縮水，沒(méi)加班,，請(qǐng)假10天以上需醫(yī)院證明,。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1.我認(rèn)為一方面是工廠(chǎng)的問(wèn)題，另一方面,，他自己也有問(wèn)題,，就是想死掉了,，解脫了，家里還能要點(diǎn)錢(qián),，不付責(zé)任的選擇,，活著是對(duì)家里人最大的安慰。

2.如果老板不制定一些規(guī)定,，那每個(gè)人都請(qǐng)長(zhǎng)假,，工廠(chǎng)要不要開(kāi)，大部分評(píng)判老板的,，基本都是打工的,，無(wú)規(guī)矩不成方圓。

3.我想說(shuō)的是特殊情況特殊處理,，廠(chǎng)規(guī)是死的,，人是活的。生病不讓請(qǐng)假不合情理,，當(dāng)然每個(gè)人的工作崗位不一樣,，可能一時(shí)難找到接替的人，但拖著病上崗工作也是做不好的,。

4.請(qǐng)假被拒應(yīng)該只是壓死駱駝的最后一根稻草而已,，員工不單是才會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)小事一時(shí)想不開(kāi)。逝者已矣,，為他默哀,，也希望生者加油努力活著吧！

5. 說(shuō)身體不舒服,，要請(qǐng)假十天,，工廠(chǎng)要證明也正常啊，我也在電子廠(chǎng)這類(lèi)干活,，十天不好批,，去醫(yī)院說(shuō)頭疼腦熱讓寫(xiě)個(gè)建議休息三五天也能寫(xiě)下來(lái)。

今日說(shuō)法：因休事假被公司開(kāi)除這樣合法嗎,？

休息休假關(guān)系著用人單位的工作部署,。在繁忙的工作日里，對(duì)員工來(lái)說(shuō),，請(qǐng)假確實(shí)在所難免,，但在休假時(shí)一定要辦理好相關(guān)手續(xù)。

休病假應(yīng)出具相關(guān)證明——應(yīng)當(dāng)由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書(shū)或病假證明書(shū),。一般而言,，病假證明中應(yīng)當(dāng)包括就診患者姓名、就診科室,、病情診斷和病假天數(shù),，且應(yīng)當(dāng)由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章,。

事假不是帶薪假。如遇特殊情況,，員工必須離開(kāi)工作崗位的可請(qǐng)事假,，但批準(zhǔn)權(quán)在于用人單位。用人單位可以根據(jù)員工請(qǐng)事假的具體情形作出是否批準(zhǔn)的決定,。在請(qǐng)事假時(shí),，一定要按照單位的規(guī)章制度履行好請(qǐng)假手續(xù)，不要擅自休假,。

按理說(shuō),，正常合理的事假公司應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)，但如果你請(qǐng)假過(guò)于頻繁,，嚴(yán)重影響了公司的工作安排,，并且公司的規(guī)章制度也明確規(guī)定了具體的天數(shù)，再并且,，你對(duì)此制度是了解的,，那么公司是可以解除你的，即使你的請(qǐng)假手續(xù)是經(jīng)過(guò)公司同意的也不行,。

所以,，作為勞動(dòng)者要把握兩個(gè)條件，一個(gè)是,，公司的制度有明確的規(guī)定,，另一個(gè)是,，這個(gè)制度公司必須通知你,。如果沒(méi)有滿(mǎn)足這兩個(gè)條件就解除你，那么還是違法解除,，公司需要賠償你,。

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