好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 打官司的成本是多少?假設(shè)一套500萬的房產(chǎn)糾紛,。
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一,、合同到期不續(xù)簽?zāi)男┣闆r有賠償?(1)如果單位不續(xù)簽,,需要進行經(jīng)濟補償,。用人單位提出不續(xù)簽的,,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月...
患病享受醫(yī)療期是法律賦予勞動者的法定權(quán)利,,而非必須由單位批準(zhǔn)才可享有,用人單位不得以任何借口隨意剝奪,。換
勞動仲裁就是當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時,由勞動爭議仲裁委員對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議做居中公斷與裁
《中華人民共和國勞動法》從1995年1月1日施行以來,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度開始步入法制
一,、辭退、開除和勸退分別是什么意思,? 在勞動法律關(guān)系中,,其實辭退和開除是一個意思。
如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的,單位屬于違法解除合同,,勞動者可以要求用人單位支付賠償金,。
首先,,接到HR的面試邀約是否先確認(rèn)薪資,?分兩種情況: 1)你沒投對方公司簡歷,人家
最好和公司在勞動保障部門一起商量,一般的公司都不懂勞動法,,尤其很多公司在勞動保障方面缺失,,最好自
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