簽訂勞動合同后被辭退,有賠償嗎,？

時間：2020-06-16 20:27:27 來源：法律投稿

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如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的,，單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的二倍,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

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