好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 簽訂勞動合同后被辭退,有賠償嗎,?
如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的,,單位屬于違法解除合同,,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,按一年計算,;不滿六個月的,,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是補償金的二倍,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,,按一年計算;不滿六個月的,,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
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