好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 在公司受傷公司賠的少還跟你解除勞動合同該怎么辦?
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雇傭關系是指經(jīng)約定在雇員與雇主之間產(chǎn)生的由雇員向雇主提供勞務,,雇主向雇員支付報酬的民事法律關系,。雇主只限
公司規(guī)定試用期是三個月,,簽了三年勞動合同,,但是剛?cè)肼?天就被告知公司已經(jīng)招滿了,這種情況下有沒有補償呢,?
【40名醫(yī)護被裁涉事院長被免職】公司在自身發(fā)展過程中會根據(jù)經(jīng)營情況進行相應的人員調(diào)整,,從招募員工到裁員的過程中我國有專門的法律進行規(guī)范,,勞動...
用人單位在與員工簽訂勞動合同時,都會約定員工的工資,。但在實際履行過程中,員工的工資并不是一成不變的,往往
(一)拐賣婦女、兒童集團的首要分子,; (二)拐賣婦女,、兒童三人以上的; (三)奸淫被拐賣的婦
對于一般證據(jù),根據(jù)民事案件“誰主張,,誰舉證”的原則,,由提出主張的當事人提供相應證據(jù),這是勞動人事爭議糾紛
用人單位因自身經(jīng)營擴展或轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,往往需要撤銷、合并一些公司架構(gòu)體系中的工作崗位,,工作崗位的調(diào)整必然
【男子請假8天未獲批強行休假被辭】上海陸先生因親人去世,,向公司請假未獲批,處理完后事復工時卻收到辭退信,。而他實際缺勤6天,,扣除3天喪假1天請...
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