好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 在公司受傷公司賠的少還跟你解除勞動(dòng)合同該怎么辦?
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,,勞動(dòng)合同履行不明確的,由用人單位所在地
在新的廣告法中有規(guī)定,,廣告的代言人不能利用未成年即不滿十周歲的孩子作為代言人,,并且還規(guī)定,,廣告活動(dòng)不能在幼兒園及中小學(xué)類的學(xué)校展開(kāi),,也不能利...
給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育及住房公積金)系用人單位法定義務(wù),,不因約定而免除?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工應(yīng)當(dāng)參...
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目前正在一家工廠上班,但是未與工廠之間簽訂勞動(dòng)合同,,在此期間辭工的話,,工廠應(yīng)當(dāng)天結(jié)清工錢嗎,?
最好
1.如何辦理失業(yè)登記 辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必經(jīng)程序,,目的是為了掌握失業(yè)人
國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日期間加班的,可以拿到平時(shí)工資的三倍工資,,所以很多人為了能夠得到這個(gè)福利,,都會(huì)選擇在法定節(jié)日進(jìn)行加班,其實(shí)我國(guó)法律規(guī)定的法定...
勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核中居于末位等次,,不等同于“不能勝任工
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