相關(guān)文章推薦

• 勞動法規(guī)定女職工的哺乳期是多長時(shí)間?哺乳期的勞動保護(hù)規(guī)定有哪些?

  勞動法規(guī)定女職工的哺乳期是多長時(shí)間?哺乳期的勞動保護(hù)規(guī)定有哪些?我們國家的勞動法對于女職工有一些特殊的保護(hù),，通常有產(chǎn)假等等，對于哺乳期通常是...

• 刑事律師在偵查階段只能“無所作為”,？

  
  根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第四十條規(guī)定，辯護(hù)人自人民檢察院對案件審查起訴之日起,，可以查閱,、摘抄、復(fù)

• 非法吸收公眾存款罪與民間融資的界分標(biāo)準(zhǔn)

  實(shí)踐中,，民間融資與非法吸收公眾存款罪混淆,、難以區(qū)分。 在多種所有制經(jīng)濟(jì)并行發(fā)展的過程中,，如果僅因數(shù)

• 與勞動者約定工作地點(diǎn)應(yīng)注意這4個(gè)問題

  引言 工作地點(diǎn)是用人單位與勞動者簽訂勞動合同所應(yīng)約定的必備條款之一,，對于勞動合同中工作地點(diǎn)的變更,，

• 勞動者需謹(jǐn)慎對待：申請勞動仲裁應(yīng)避免7種風(fēng)險(xiǎn)

  勞動仲裁的7種風(fēng)險(xiǎn),，發(fā)生勞動爭議的當(dāng)事人應(yīng)注意避免。這7種勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)分別是： 1.仲裁請

• 簽訂勞動合同后被辭退,有賠償嗎,？

  
  如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同,，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。

• 用人單位解除勞動合同需要證明嗎,？

  
  
  在現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)用人單位認(rèn)為勞動者無法勝任工作時(shí),，可以提出解除與勞動者的勞動合同,，同時(shí)涉及到解除

• 人社部明確可使用電子勞動合同

  建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,，書面勞動合同意義在于明確雙方的勞動關(guān)系和合同雙方的權(quán)利義務(wù),，對