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接到面試邀約電話,,可以先問薪資水平么,?

時(shí)間:2020-07-03 來源:法律投稿
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首先,接到HR的面試邀約是否先確認(rèn)薪資,?分兩種情況:

1)你沒投對方公司簡歷,,人家主動找上門來。

這種情況下必須問,,而且最好在通話的一分鐘內(nèi)問清楚,!

物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑,你期望10K,,結(jié)果跟對方聊了十來分鐘后,,人家表示預(yù)算6K~8K,或者不談薪資方面的信息,,這不是白搭嘛,。

除非你閑的無聊,想找個伴兒聊聊,,不然別墨跡,,上來直接問,干脆利落,。

2)你投了對方的簡歷,,人家篩選后邀約。

這種情況多數(shù)問了也白問,,直接面談實(shí)在些,。畢竟對方的招聘信息中肯定有明確的薪資范圍(“薪資面議”除外),如果你的預(yù)期在這個范圍內(nèi),,多此一舉,;

反之,對方的薪資范圍是虛設(shè)的,,你問,,人家也不會老實(shí)回答,很多公司,,電話邀約的目的是忽悠你過來面試,,而非你的職業(yè)顧問,幫你理清頭緒。

所以收到面試邀約,,如果真的感興趣,,就直接面試吧。

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