好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 接到面試邀約電話,,可以先問(wèn)薪資水平么?
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山東省物價(jià)局 山東省司法廳 關(guān)于印發(fā)《山東省律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》和《山東省實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的通知 魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2017〕70
單位不簽勞動(dòng)合同的情況比較普遍,也有不少單位雖然簽了勞動(dòng)合同,,但扣留合同書(shū)不給勞動(dòng)者,當(dāng)出現(xiàn)糾紛后,,不少
用人單位不可以拒絕錄用被隔離過(guò)的人,我國(guó)法律當(dāng)中明確的規(guī)定,,對(duì)于勞動(dòng)者是不能夠進(jìn)行歧視的,,所以在進(jìn)行錄用的時(shí)候,被隔離過(guò)的人員,,他們確定沒(méi)有...
情是情,,法是法,不能相互替代,!不認(rèn)定工傷是否違法呢,?【湖北一醫(yī)生1個(gè)月接診3000多名病人,在家中猝死未能認(rèn)定工傷】2月13日6時(shí)許,,湖北省...
以欺詐訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效,但如果勞動(dòng)者的期騙行為與用人單位錄用勞動(dòng)者的行為沒(méi)有因果關(guān)系,,比如勞動(dòng)者只具有
再次起訴離婚適用簡(jiǎn)易程序的三個(gè)月判決,,適用普通程序的六個(gè)月判決,。
根據(jù)《民事訴訟法》
第一百
勞動(dòng)關(guān)系的確立并不是以簽訂合同為條件的,而是用人單位自用工之日起就已經(jīng)與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,。建立勞動(dòng)關(guān)
隨著國(guó)家普法教育的深入開(kāi)展和依法治國(guó)的理念逐漸深入人心,,勞動(dòng)者們都清楚了用人單位解繳納五險(xiǎn)一金是自己的合法權(quán)益,,是國(guó)家法律明文規(guī)定的。工作時(shí)...
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