好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎,?
聲明:
1,、以上內容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務,,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
突然不干了工資怎么辦,? 突然不干了工資正常支付,,但是因員工突然辭職給用人單位造成損失的,應當承擔賠
在工作中,,我們可能會遇到這樣一種情況,,企業(yè)要搬遷,需要我們在勞動合同法中變更工作地點,,那我們是否一定要簽
為了保障婦女的勞動權利,,法律明文規(guī)定了對女性勞動權利的保護,,特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕期
首先,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定,,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,,應當向員工支付經(jīng)濟
答:在勞動者已提供正常勞動的前提下,,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付給勞動者全部的勞動報酬,即
1,、勞動合同法第五十條規(guī)定,,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明
試用期限是根據(jù)勞動合同期限的長短來約定的,應包含在勞動合同期限之內,。勞動合同當事人僅約定試用期的,,試用期
來源:51社保網(wǎng) 很多HR小伙伴平時生活中都會聽說一種情況就是工資壓一個月發(fā),,但是
加載更多