好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 試用期期限是怎么規(guī)定的,?
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2017年12月,,劉某進(jìn)入甲公司工作,擔(dān)任車(chē)間主任,。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,,但甲公司為劉某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)
勞動(dòng)合同逾期,,即勞動(dòng)合同到期后,雙方都沒(méi)有提出續(xù)簽勞動(dòng)合同,,繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,。如果在勞動(dòng)合同逾期后,勞動(dòng)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定,,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。該條文沒(méi)
問(wèn):個(gè)人可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的法定年齡是多少? 答:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條規(guī)定:“參加基本養(yǎng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效 發(fā)布時(shí)間:2015-04-0709:41:07 勞動(dòng)法》
每年繳費(fèi)的金額不固定,。大多是逐年遞增的,,今年還交得起,過(guò)兩年可能交不起了,。 按照現(xiàn)行制度規(guī)定,,各類(lèi)
在現(xiàn)實(shí)生活中,,當(dāng)用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作時(shí),可以提出解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,,同時(shí)涉及到解除
問(wèn): 法官,,您好!我在某技校畢業(yè)后,,在市里的修理廠打工,。起初,廠方稱(chēng)“試用一個(gè)月,,期滿(mǎn)簽合
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