好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 對(duì)哪些勞動(dòng)者,,在其無(wú)過(guò)錯(cuò)時(shí),,用人單位在勞動(dòng)合同期滿時(shí)不得與其終止勞動(dòng)合同?
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系著每位勞動(dòng)者的工作以及生活。諸多省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都上調(diào)了,,那山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整嗎?山西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了多少?下面就...
深圳2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)深圳市2020年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):1808元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):16.5元/小時(shí)...
2020年注定不平凡的年份,,新冠肺炎疫情的爆發(fā)讓神州大地經(jīng)歷著一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“戰(zhàn)爭(zhēng)”,。我國(guó)作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,中小微企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)血管,,...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定,,用人單位出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解
答:無(wú)效婚姻屬于不受法律保護(hù)的社會(huì)關(guān)系,當(dāng)事人一經(jīng)申請(qǐng),,法院應(yīng)當(dāng)依法作出判決,,且不準(zhǔn)原告撤訴。因
保密協(xié)議本身是合法的,,由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致訂立,。如果發(fā)生侵害商業(yè)秘密案件時(shí),對(duì)泄漏的內(nèi)容是否構(gòu)成商
1,、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。 2,、超過(guò)
根據(jù)《民法典》第146條規(guī)定,,行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。 員工提供虛假
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