好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 23年前被分配工作至今未等到通知,,冒名頂替他人工作應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任,?
【23年前被分配工作至今未等到通知】最近幾年內(nèi)蒙現(xiàn)年45歲的包宏芳一直在為“拿回”自己的“工作”奔波,。24年前,包宏芳從中專畢業(yè),,她被分配至家鄉(xiāng)所在的烏蘭察布市興和縣衛(wèi)生局(現(xiàn)衛(wèi)健委),。“當(dāng)時(shí)去衛(wèi)生局問了,,讓回家等通知上班,。”包宏芳說,,但此后一直未接到上班的通知,。直到2014年,她找到“派遣證”并查看檔案發(fā)現(xiàn),,自己在畢業(yè)第二年便被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,,檔案中還有轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資表。包宏芳還稱,,為了“找回”屬于自己的工作,,過去6年,她先后找過當(dāng)?shù)厝松?、衛(wèi)健和信訪等部門,,卻一直無果。8月18日,興和縣人社局證實(shí),,包宏芳在1997年被分配至衛(wèi)生部門,,2000年有轉(zhuǎn)正定級(jí)。興和縣衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)也證實(shí),,包宏芳確實(shí)被分配到了原衛(wèi)生局,,但沒在衛(wèi)生部門上過班,不過他也不清楚當(dāng)年的情況,。該負(fù)責(zé)人同時(shí)表示,,目前,興和縣準(zhǔn)備召開聯(lián)席會(huì)研究此事,,“初步意見是給她解決這個(gè)事情,,但具體結(jié)果需要研究后才能確定,?!?/p>
網(wǎng)友熱評(píng):
1.這也太不可思議了,一定要給人家一個(gè)滿意的答復(fù),,要公平對(duì)待每一個(gè)人,。
2.我的天二十三年這時(shí)間好長,會(huì)不會(huì)被冒名頂替了,。
3.這二十三年意味著什么,,這是什么概念相當(dāng)于工資待遇崗位升職這些都與你無緣相遇。
4.不論是誰,,遇到這樣的事都很氣憤,,一定要弄清楚是什么原因,追究有關(guān)人員的責(zé)任,。
5.這不是耽誤了人家一輩子嗎,,快給出反饋吧,這個(gè)定級(jí)怎么來的,,沒人去報(bào)到也能定級(jí)嗎,?
6.這讓我不得不懷疑上學(xué)時(shí),我的第一名(逆向),,肯定被逆向第二名冒名頂替了,。
今日學(xué)法:
冒名頂替他人工作應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任?
1,、在民事方面上
冒名頂替行為顯然構(gòu)成了對(duì)他人姓名權(quán)的侵犯,,《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二條“侵害民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任本法所稱民事權(quán)益,,包括生命權(quán),、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán),、榮譽(yù)權(quán),、肖像權(quán)、隱私權(quán),、婚姻自主權(quán),、監(jiān)護(hù)權(quán)、所有權(quán),、用益物權(quán),、擔(dān)保物權(quán)、著作權(quán),、專利權(quán),、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán),、股權(quán),、繼承權(quán)等人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益”的規(guī)定,,被侵害人可以向法院提起訴訟,,要求侵權(quán)人承擔(dān)賠償損失,停止侵害,、賠禮道歉等民事侵權(quán)法律責(zé)任,。
2、刑事方面上
如果經(jīng)調(diào)查得知是相關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊,通過暗箱操作冒名頂替參加工作,,則根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百九十七條“國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,,處三年以下有期徒刑或者拘役,;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑”規(guī)定,,相關(guān)責(zé)任人構(gòu)成濫用職權(quán)罪,,應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任??傊坝盟嗣x工作,,除了會(huì)給當(dāng)事人帶來精神和物質(zhì)上的雙重?fù)p失外,也涉嫌構(gòu)成對(duì)國家法律的侵犯,!
最好要說的是誠實(shí)信用原則是民法的一項(xiàng)基本原則,,買賣工作指標(biāo),,以冒名頂替他人身份上班,構(gòu)成勞動(dòng)法的的欺詐,,違背誠實(shí)信用原則,,所簽訂的勞動(dòng)合同是無效勞動(dòng)合同。
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