好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 因做了手術(shù),,公司有權(quán)不跟我續(xù)鑒勞動合同嗎,?
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孕期并不是絕對不能解除勞動合同,,沒有這樣的法律規(guī)定說除非勞動者自己提出解除勞動合同,,否則公司就不
社會保險(xiǎn)是有一定的基數(shù)的,,這個(gè)數(shù)額和自己繳納社會保險(xiǎn)的金額有直接的關(guān)系,,要是是基數(shù)大的,那么繳納得越多,,到退休時(shí)得到的錢也越多,不過這個(gè)也是...
憲法》第四十九條規(guī)定:“成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)”,,“禁止虐待老人”。 《婚姻
律師在現(xiàn)實(shí)生活中,很多用人單位為了逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,不采取辭退方式解除雙方勞動關(guān)系,,卻以不結(jié)算工資等方式
現(xiàn)實(shí)中,,每一家公司都會有相應(yīng)的規(guī)章制度,,員工一旦違反相關(guān)規(guī)定,就會涉及到相應(yīng)的處罰,。但通常情況,,用人單位
每個(gè)員工入職的時(shí)候公司都會要求其提交很多材料,但提交后往往就塵封在了公司的檔案中無人問津,。有些重
勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動,且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同
一是要符合解除勞動合同的法定情形,主要分為三類:①雙方協(xié)商一致解除,;②員工單方提出解除,;③單位單方提出解
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