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勞動補償金與賠償金有哪些區(qū)別,?

時間:2020-07-01 來源:法律投稿
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經濟補償金是指企業(yè)依據國家有關規(guī)定或勞動合同的約定,在同員工解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬,。
賠償金是指用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同,,給勞動者造成損失的賠償。
前者是補助費用,,后者是賠償費用,,且支付標準是前者的兩倍。前者主要是在勞動者單方解除合同,、協(xié)商解除合同,、無過失辭退、經濟性裁員,、破產等幾種情況下,,用人單位需要支付經濟補償金。后者適用的情形是:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定,,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金,。

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