好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,,工齡怎么計(jì)算,?
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有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益,,因此,,勞動(dòng)者找工作簽訂勞動(dòng)合同要特別注意,以避免合法權(quán)
答:無(wú)效婚姻屬于不受法律保護(hù)的社會(huì)關(guān)系,,當(dāng)事人一經(jīng)申請(qǐng),,法院應(yīng)當(dāng)依法作出判決,且不準(zhǔn)原告撤訴,。因
(1)待遇領(lǐng)取條件:參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡,,單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi),,個(gè)人繳費(fèi)年限(含視
5月10日,,四川某機(jī)械廠員工陳某來(lái)電咨詢(xún),稱(chēng)其于2019年12月份與工廠簽訂期限為三年的《勞動(dòng)合同》,,約
無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約,,是指用人單元與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)條約,。 有下列情形之一,勞動(dòng)者提出
公司不能裁員的情形? 公司員工有以下情形公司不能裁員:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離
我們都知道我們簽訂的勞動(dòng)合同一般是會(huì)到期的,,因此有很多人入職也表示著很多人的勞動(dòng)合同即將到期了,,隨之大家就會(huì)遇到勞動(dòng)合同到期之后不續(xù)簽的問(wèn)題...
【單位醫(yī)保繳費(fèi)不再進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)】國(guó)家醫(yī)保局近日發(fā)布了《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診共濟(jì)保障機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》,,提出在職職工個(gè)...
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