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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么是無固定期限勞動合同?

什么是無固定期限勞動合同,?

時間:2020-07-01 來源:法律投稿
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無牢固限期勞動條約,,是指用人單元與勞動者約定無確定終止時間的勞動條約。
有下列情形之一,,勞動者提出或者贊成續(xù)訂,、訂立勞動條約的,除勞動者提出訂立牢固限期勞動條約外,,應當訂立無牢固限期勞動條約:
1,、勞動者在該用人單元一連事情滿10年的;
2,、用人單元首次實驗勞動條約制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動條約時,,勞動者在該用人單元一連事情滿10年且距法定退休年事不足10年的,;
3、一連訂立二次牢固限期勞動條約,,且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項,、第2項劃定的情形,續(xù)訂勞動條約的,。
用人單元自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動條約的,,視為用人單元與勞動者已訂立無牢固限期勞動條約。

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