好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么是無固定期限勞動合同?
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停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份,,而由用人單位與該職工依法簽訂的,,約定停薪留職
如果勞動者不是因為自身原因而丟掉工作的話,,且已經(jīng)繳納失業(yè)保險滿一年,是可以領取失業(yè)保險金的,,失業(yè)保險金是需要按月領取的,,并且每個人領取的金...
孫武系北京大明公司員工,,2016年3月8日孫武有事打電話跟公司請假,,公司沒有批,然后孫武就不去上班了,,3
【政協(xié)委員呼吁遏制超時加班】“超時加班與體面勞動,、舒心工作、全面發(fā)展不相符,,與國家提倡的提升人民生活品質(zhì)也脫節(jié),。希望‘兩高’像重視治理欠薪一...
勞動關系與勞務關系那些事兒 與已經(jīng)達到法定退休年齡且已經(jīng)享受包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等養(yǎng)老保險待遇或退
《勞動合同法》第十九條中對試用期的期限進行了規(guī)定,,用人單位約定試用期需要根據(jù)勞動合同的期限來確定(而且需
關于試用期工資如何計算,?本人18.10.8日正式上班,一個星期一天休息,,一直到月底正常上班,,三天休息時間正常休息,假如工資稅前工資8400社...
作為一個律師,,一般不接勞動爭議案件,。 原因主要有兩方面:第一,標的小,。大多數(shù)勞動爭議,,標的
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