好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 應(yīng)該選擇穩(wěn)定的工作還是跳槽?
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【北京上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)】6月14日,市人力社保局發(fā)布本市2019年相關(guān)社會(huì)保障待遇集中調(diào)整方案,自2019年1月1日起,北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人...
仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者釋明,,告知?jiǎng)趧?dòng)者可以變更仲裁請(qǐng)求為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果勞動(dòng)者堅(jiān)持不變更仲栽請(qǐng)
勞動(dòng)合同違約金和賠償金都是違反勞動(dòng)合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,但是存在以下區(qū)別: 1,、是否寫進(jìn)合同,。違約
一邊是延遲退休一邊養(yǎng)老金儲(chǔ)存不夠,,養(yǎng)老這件事壓在中青年一代身上一直是嚴(yán)肅又殘酷的話題,,父母日漸老去將要面臨的困境,以及自己未來(lái)可能遭遇的老年...
在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,,特別是市場(chǎng)開發(fā)和銷售環(huán)節(jié),公司員工為了開拓市場(chǎng)和簽訂銷售合同,,會(huì)通過(guò)好處費(fèi)等各種形式進(jìn)
投資公司的老板跑路,,員工是不需要承擔(dān)責(zé)任,,因?yàn)閷?duì)于這個(gè)公司來(lái)說(shuō),它的員工從某種程度來(lái)來(lái)說(shuō)也是一種受害者,,員工他并不需要為這種行為承擔(dān)一定的責(zé)...
什么情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,? 我分析可能是受疫情的影響,,最近勞動(dòng)糾紛咨詢比較多,很多都是詢問(wèn),,什么情
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。
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