后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

我的訂單

好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 崗位發(fā)生了變化,,是否還能再次約定一次試用期,?

崗位發(fā)生了變化,是否還能再次約定一次試用期,?

時間:2020-08-24 來源:法律投稿
收藏
0條回復

《勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。根據(jù)上述規(guī)定可以看出,“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”是指用人單位招用同一勞動者,,無論勞動者的崗位是否發(fā)生變化,,用人單位與勞動者在延續(xù)勞動合同、合同終止后續(xù)訂勞動合同,、或者勞動合同終止后一段時間內(nèi)又招用該勞動者時,,均不應再另行約定試用期。但《勞動部關于中華人民共和國勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)〔1994〕289號)第二十一條第二款規(guī)定:本條中規(guī)定的“試用期”適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變勞動崗位或工種的勞動者,?!蛾P于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號)第四條也規(guī)定:用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。
根據(jù)上述規(guī)定可以看出,,用人單位與勞動者延續(xù)勞動合同,、合同終止后續(xù)訂勞動合同、或者勞動合同終止后一段時間內(nèi)用人單位又招用該勞動者,,勞動者崗位若發(fā)生了實質性變化(例:從非重要的崗位調(diào)整到較為重要的崗位),,從法理上講,應當允許用人單位再次對勞動者是否能勝任新崗位通過約定試用期來予以考察,。

聲明:

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。

2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整,、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。

3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務,,請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140

加載更多

相關文章推薦

加載更多

您可能關心的問題

更多 >
公司惡意把責任全部推卸給自己
類型:勞動合同 | 2025.05.05 09:23
遲發(fā)薪資想走被迫解除
類型:辭職裁員 | 2025.04.30 18:09
公司單方面降薪
類型:工資待遇 | 2025.04.28 15:06
立即咨詢

合同文書推薦

更多 >
  • 勞動爭議和解協(xié)議書

    【合同文書】 ¥1.99
  • 勞動仲裁授權委托書

    【合同文書】 ¥0.99
  • 國企高層勞動合同

    【合同文書】 ¥2.99
  • 電力企業(yè)集體勞動合同

    【合同文書】 ¥4.99
  • 農(nóng)村勞動力轉移培訓協(xié)議

    【合同文書】 ¥2.99
  • 勞動合同書(無固定期限)

    【合同文書】 ¥3.99

專長律師推薦

更多>
好律師將通過以下標準,擇優(yōu)對服務方進行推薦:
1,、積極回復文字問律師且質量較好,;
2、提供訂單服務的數(shù)量及質量較高,;
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿;
4,、服務方黃頁各項信息全面,、完善。
  • 郭夢恩 律師

    專長: 婚姻家庭,、交通肇事,、人身傷害、民事訴訟,、借款擔保,、遺產(chǎn)繼承、財產(chǎn)損害,、知識產(chǎn)權,、勞動人事、商事仲裁

    1 好評:
  • 曹必友 律師

    專長: 勞動人事,、婚姻家庭,、交通肇事、人身傷害,、民事訴訟,、刑事訴訟

    好評:
  • 許旺 律師

    專長: 婚姻家庭、人身傷害,、財產(chǎn)損害,、民事訴訟、行政訴訟,、借款擔保,、工程及房地產(chǎn)、勞動人事,、公司經(jīng)營

    好評:

熱門服務

close

好律師