好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)關(guān)系如何合法解除,?
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加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以“勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資報(bào)酬”為基準(zhǔn),能否把獎(jiǎng)金計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),,首先應(yīng)判斷該獎(jiǎng)金是
律師您好,,我這新?lián)Q的單位試用期滿后,,老板挑了各種毛病要延長(zhǎng)我一個(gè)月試用,我該怎么辦??? 律師:如果
最低工資從1820元調(diào)整為2020元,,單位小時(shí)的工資從17元調(diào)整為18元,并且此上調(diào)的規(guī)定不僅適用于全日制的職員,,對(duì)于那些非全日制,,或者是兼...
首先,,《勞動(dòng)合同》中約定違約金有范圍限制,,并不是約定違約金就能得到支持?!秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后,,將
【員工下班途中猝死:加班近130小時(shí)】盛夏之夜,員工在下班途中突發(fā)冠心病倒地后猝死,。因不符合工傷認(rèn)定條件,,家屬在要求確認(rèn)工傷的行政訴訟中敗訴...
試用期需要簽訂勞動(dòng)合同嗎,?依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用工之日起30日內(nèi)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。否則,,勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資...
【世貿(mào)組織員工感染】這是真的嗎,?據(jù)悉,,世界貿(mào)易組織(WTO)10日表示,由于1名職員被確診感染新型冠狀病毒,,因此取消原計(jì)劃11日至20日召開...
1.年假未休 用人單位不能強(qiáng)行不批準(zhǔn)員工休年假,。如果經(jīng)與員工協(xié)商,不批準(zhǔn)員工休年假,,就要在員工申請(qǐng)
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