相關(guān)文章推薦

• 單位若不提出工傷認(rèn)定,，自己可以提出嗎,？

  根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》：從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,，所在單

• 問：我想申請加班費的勞動仲裁，對于所需證據(jù)不太了解：我在一家外企

  答： 您好,！您可以將與加班有關(guān)的材料作為證據(jù)提交,，但必須符合證據(jù)的三要素，即真實性,、關(guān)聯(lián)

• 養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)與繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少?養(yǎng)老保險有哪些作用?

  社會保障體系對保障我國公民的生活質(zhì)量具有重要的作用,，而養(yǎng)老保險作為社會保障體系的重要組成部分，在老年人養(yǎng)老方面有重要的作用,，那么養(yǎng)老保險的繳...

• 2020年桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

  一般來說最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次,，而馬上到了2020年,，很多地區(qū)的最低工資都已經(jīng)調(diào)整了。那么大家知道2020年桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少...

• 勞動仲裁加班費時效是多久？勞動仲裁加班費舉證責(zé)任怎樣劃分,？

  勞動仲裁加班費時效是多久,？勞動仲裁加班費舉證責(zé)任怎樣劃分？現(xiàn)在生活節(jié)奏加快,，工作節(jié)奏也隨之加快,，上班族的工作壓力很大,，我們知道大多數(shù)公司實行...

• 解雇小時工,，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

  “小時工”是非全日制職工,，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周

• 單位有權(quán)不批病假嗎,？

  用人單位對病假具有批準(zhǔn)權(quán)，用人單位在某些情況下是可以不批準(zhǔn)病假的,，但前提是單位在對勞動者所請的病假事實和

• 單位和個人交社保，退休金的高低有一定區(qū)別

  我在單位退休的,，單位一直給繳納社保,，我總共交了20年，退休金1159元,。而我的小姐妹,，她是自己交社保，她才交了18年,，怎么她的退休金比我高2...