好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 單位有權(quán)不批病假嗎,?
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殘疾人保障金的計算方式是什么呢?殘疾人就業(yè)保障金,是為保障殘疾人權(quán)益,,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳...
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,,外賣行業(yè)逐漸形成“平臺+送餐員”的新型就業(yè)形態(tài),,和傳統(tǒng)模式相比更為靈活、自主性更強(qiáng),,涉及的勞動關(guān)系認(rèn)定問題也更復(fù)雜...
一,、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故...
律師 答:交通事故工傷認(rèn)定是指我國立法規(guī)定,,職工由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無
自己是一名職場新人,那么在公司上班的時候不簽署勞動合同有哪些影響,?
首先,,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定
還在試用期,,沒有簽勞動合同沒有繳納社保等,任職期間無任何過錯,,突然被公司辭退,,這種情況我可以申請勞動仲裁
如今員工的法律意識越來越強(qiáng),,工傷糾紛也越來越多,。如勞動者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議,,當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的...
社保是一份保障,,雖然是兜底性質(zhì)的,,但是參加門檻很低,而且費(fèi)用相對于高昂的商業(yè)保險之類的也很低,,所以每個人還是應(yīng)該積極的參與,!靈活就業(yè)人員雖然...
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