好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 入職兩年未簽訂勞動合同,,能辭職走人嗎?
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一,、勞動爭議案件一般舉證內(nèi)容: 1、勞動仲裁委員會的裁決書,。 2,、勞動仲裁委
由于疫情原因,,不少企業(yè)鼓勵員工在家辦公。為此,,有不少人對于在家辦公產(chǎn)生了一些疑問,,不明白在此期間工資是如何計(jì)算的?所在單位要求適當(dāng)降薪合法嗎...
答:用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后的第一個工作日,通知工傷行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu),,從發(fā)生事故傷
1,、工傷認(rèn)定申請表 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料 3,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書
疫情防控期間,很多用人單位都延遲了復(fù)工的時間,,但是有很多工作單位,,不管是遇到什么不可抗力的情況,也是需要上班的,,那么疫情防控期間上班是否有補(bǔ)...
未達(dá)成合意擅自解約員工訴請賠償金獲支持 林某將英順公司告上梁溪法院,,要求公司支付違法解除勞動合同的
隨著法律意識的逐漸深入,,現(xiàn)在人找工作的時候,都會要求有人單位簽訂勞動合同,,以防止出現(xiàn)勞動糾紛和勞動風(fēng)險,。除此之外政府部門為了掌握本地區(qū)的就業(yè)...
職工辭職后能享受失業(yè)保險待遇嗎,? 小吳是一家彩印公司的工人,3年前,,小吳在車間操作機(jī)器時被夾傷手,,
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