【國(guó)務(wù)院鼓勵(lì)探索“育兒假”】民政部網(wǎng)站6月8日發(fā)布關(guān)于印發(fā)《國(guó)務(wù)院未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)未成年人保護(hù)工作的意見》的通知,。其中，全面落實(shí)產(chǎn)假等生育類假期制度和哺乳時(shí)間相關(guān)規(guī)定,，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索開展育兒假試點(diǎn),。加強(qiáng)家庭照護(hù)支持指導(dǎo)，增強(qiáng)家庭科學(xué)育兒能力,。有條件的地區(qū),，探索對(duì)依法收養(yǎng)孤兒和殘疾兒童、非生父母履行監(jiān)護(hù)權(quán)的家庭在水電氣等公共服務(wù)方面給予優(yōu)惠,。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1. 錢到了都好說,，一個(gè)孩子獎(jiǎng)勵(lì)一百萬，這才是生娃動(dòng)力,。

2. 我們這里條件太差,，達(dá)不到“有條件”的地區(qū)。

3. 假期越多越不招公司待見，強(qiáng)烈要求男女同假期,，這樣就不會(huì)有歧視了,。

4 鼓勵(lì)生應(yīng)該看到問題的根源，這哪是不想生孩子,，是生活所迫不敢生,，養(yǎng)不起。

5. 平時(shí)我們單休都很少,，忙起來甚至通宵,，別說生孩子，談戀愛的時(shí)間都沒有,，有時(shí)候就想休息一會(huì),。

今日學(xué)法：目前產(chǎn)假應(yīng)該怎樣休？

產(chǎn)假,，一般是指從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月,，晚婚晚育者則可以前后延長(zhǎng)至四個(gè)月。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,，女職工生育可享受98天產(chǎn)假,，其中，產(chǎn)前可以休假15天,；難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,，每多生育1個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天。

而依法登記結(jié)婚的夫妻,，女方在享受產(chǎn)假期間,，男方也享有一定時(shí)間看護(hù),、照料對(duì)方的權(quán)力,，稱為陪產(chǎn)假或陪護(hù)假。不過勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定,，最短的陪產(chǎn)假有7天,，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)則為15天,。

各地具體的產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假時(shí)間如下：（各地政策時(shí)有變動(dòng)，以當(dāng)?shù)毓俜阶钚挛募闇?zhǔn)）

除產(chǎn)假外,，還有產(chǎn)前工間休息,、產(chǎn)前假、流產(chǎn)假、產(chǎn)檢假,、哺乳假,、保胎假等休假待遇。如流產(chǎn)假,，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，享受15-30天假期,；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受42天假期。

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