好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 社保必備的三大條件
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一是協(xié)商解除?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,,可以解除勞動合同。
員工離職的勞動補償金要交稅嗎?員工離職勞動風(fēng)險防范注意事項有哪些?大家都知道,,勞動者在一個企業(yè)工作后,,總會因為某些原因離職,員工離職分為主動...
為了減輕新型肺炎對中小型企業(yè)的大力沖擊,,使單位恢復(fù)生產(chǎn)后有一個緩沖期,,國家對各類參保企業(yè)實行免征政策,那么疫情防控期間的社保優(yōu)惠政策有哪些呢...
這個問題其實是不少員工的困惑,他們受到不公平待遇后選擇忍氣吞聲,,避免和公司撕破臉皮,,一是怕麻煩,二是不想
企業(yè)受疫情影響要求職工推遲復(fù)工,在一個工資支付周期內(nèi),,按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,;超過一個工資支付周期的,按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定,,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,,所需時間計入勞動時間。該條文沒
在工作以外的時間進行工作了,這就是我們所說的加班,,注意加班是有加班費的,。而計算加班費時候,要確定加班工資
因新冠肺炎疫情影響,,用工環(huán)境發(fā)生重大變化:“共享用工”一躍成為當(dāng)前最火用工模式,一些勞動密集型企業(yè)因疫情
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