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女職工產假結束后無崗位,,就可以被解雇嗎?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
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用人單位非因法定原因,,不得隨意解除或終止勞動者的勞動合同,。公司以女員工的崗位被替代而沒有崗位為由解除勞動合同,不屬于《勞動合同法》所規(guī)定的用人單位因“客觀情況發(fā)生重大變化”而解除勞動合同的情形,。況且,,女員工“三期”理應受到法律的“解雇保護”,,即使符合客觀情況發(fā)生重大變化的情形,也不能被解雇,。需要說明的是,,如果公司與女員工協(xié)商解除勞動合同或者以其他具有法律依據的方式解除勞動合同的,就是合法的,。

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