好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 女職工產(chǎn)假結束后無崗位,,就可以被解雇嗎?
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根據(jù)《繼承法》的有關規(guī)定,,遺產(chǎn)必須符合三個特征:第一,必須是公民死亡時遺留的財產(chǎn),;第二,,必須是公
勞動合同中的“用人單位可以根據(jù)經(jīng)營情況變更工作地點”約定有效,。勞動合同作為用人單位和勞動者在平等自愿,、協(xié)
養(yǎng)老保險是國家和社會為勞動者退休后,,保障其基本生活而建立的一種保險制度,,到了退休年齡,滿足退休條件,,繳納養(yǎng)老保險的人可以領取養(yǎng)老金,。一、退休...
第一,,懷孕女職工有不被解聘的法律權利,。 有些用人單位,為了本單位的利益,,一旦發(fā)現(xiàn)女職工懷孕,,便以種
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》用人單位有下列情形之一,,迫使勞動者
在職場生活中,,我們會與許多收入,、福利、補貼打交道,。 那么到手的這些錢,,哪些需要繳稅,?哪些不
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,,職業(yè)的多樣性在一定程度上對于退休年齡也有所不同,。對于退休年齡有法定的退休年齡,而對于
用人單位解除或終止勞動關系證明有什么作用,?需要注意什么,?隨著社會的發(fā)展,關于勞動合同與解除合同的證明起著重要的作用,,因為它既影響著勞動者的權...
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