好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 女職工產假結束后無崗位,就可以被解雇嗎,?
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因受疫情影響導致生產經營困難的用人單位,,與勞動者就降低工資,、輪崗輪休或縮短工作時間達不成一致的,用人單位
問:我在一家公司上班,,公司老板在為我們職工辦理社會保險時,得知一保險公司承保的商業(yè)險賠償時同樣按照社會保
李先生與妻子劉女士同在某某有限公司上班,。2015年12月31日,,劉女士與公司的勞動合同期滿,公司向劉女士
金融賬戶密碼:必須前往銀行網點辦理,,可持社保卡和本人有效身份證件到合作銀行網點進行辦理,,密碼修改,、重置等業(yè)務。2,、社保查詢密碼:可到當?shù)厣鐣?..
《勞動合同法》第八條規(guī)定,,用人單位招用勞動者時,,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害
績效工資,,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,,根據崗位技術含量、責任大小,、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級,,以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬,是勞動...
早選擇、多繳費,、長繳費才能享受較高待遇,。相對而言,企業(yè)職工養(yǎng)老保險由于繳費水平高,待遇相應也高于城鄉(xiāng)居民
簽了和解協(xié)議,還能強制執(zhí)行嗎……
昨天下午,,導報“律師來了”熱線火爆,,圍繞執(zhí)行難的主題,眾多讀者爭
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