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非全日制勞動關(guān)系與全日制勞動關(guān)系相比有很多不同點,，如不需要訂立書面勞動合同,，不得約定試用期,，可以隨時終止

律師 答：目前,，很大一部分用人單位和勞動者誤以為用人單位違法解除勞動合同、裁員,、倒閉,、破產(chǎn)

律師 答：在現(xiàn)實生活中,，很多用人單位為了逃避支付經(jīng)濟補償,，不采取辭退方式解除雙方勞動關(guān)系,，

上海房產(chǎn)贈與的稅費較高,，家庭親戚之間,，贈與房產(chǎn)多走買賣手續(xù),，但實際不付款,。但利益各方若發(fā)生變化,，立即互相

所謂事假,，就是職工因私事或其他個人原因請的假。請事假這件事情看似簡單,，但處理不當(dāng)就存在法律風(fēng)險,。要規(guī)避其

進行工作交接,，并拿到離職交接單。別以為工作交接是企業(yè)的事情,，一些管理優(yōu)秀的企業(yè)在給員工電腦或文件等工作物

用人單位單方調(diào)崗時能否調(diào)薪,？就該事項,，法律層面沒有明確規(guī)定。根據(jù)《北京市高級人民法院,、北京市勞動人事爭議

對于獎金,、津貼,、加班費是否計入經(jīng)濟被償金沒有規(guī)定,，但在勞動法系的《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》中

勞動報酬是勞動者提供勞動的回報，是勞動合同的主要內(nèi)容,，也是勞動者主要的合同權(quán)利,。在訂立勞動合同時,，約

1、簡單聽聽故事,，律師只能表示同情,，沒有證據(jù)，很難翻案,。 2,、根據(jù)律師的經(jīng)驗，這種明顯吃悶虧的事情

老人有三個子女,，張一,，張二，張三,，老人去世后留下一套使用權(quán)房,。 三個子女同意，承租人變更為張一,，租

答：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞

1、勞動合同法第五十條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明