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最近收到網(wǎng)友的一些法律咨詢,其中有一個問題是試用期間辭職了,,工作一個月左右離職了,,老板說要提前一個月才能辭職,不然不給發(fā)工資,,可能很多朋友都...
一,、協(xié)商解決 協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商,,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛
核心提示 問:勞動者被診斷為疑似職業(yè)病,,并處于治療期間,用人單位能否以曠工嚴重違反單位規(guī)章制度為由
以案說法:工傷保險賠償與民事賠償可否并存?民事賠償有期限嗎?2014年8月4日晚,,某鋼鐵公司職工李林在廠區(qū)被本公司與隔壁農(nóng)藥公司分界的圍墻砸...
有下列情形之一的,,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供
當解除勞動關系的證明過于簡單時,,是否符合法律規(guī)定,? 案例背景: 張某打算與現(xiàn)在所在公司的合同
問:我弟弟于今年初被包工頭李某喊到某建筑工地做工,,今年6月,因拆除腳手架發(fā)生垮塌,,我弟弟右腿骨被砸傷?,F(xiàn)
中國發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》參保人數(shù)陸續(xù)增加,,基金不斷擴大,,更多人開始關注養(yǎng)老金最新政策,如養(yǎng)老金的波動和轉(zhuǎn)移等相關信息,,因此...
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