好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 表現(xiàn)不好延長試用期,?
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現(xiàn)在單位扣工資是常有的事, 員工上班遲到早退扣工資,, 員工不服從崗位調換扣工資,,
一、什么人能被認定為工傷,?答:中華人民共和國境內的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會、律師事務所,、會計師事務所等組織的職工和
醫(yī)療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置,。勞動者在本單位工作第1年,、醫(yī)療期為3個月;以后工作每滿1年,醫(yī)
一,、用人單位不簽訂勞動合同的法律風險 (一)超越簽約時限,,用人單位要向員工承擔懲罰性民事賠
【公交司機猝死不被認定工傷】福建省福清市公交司機突發(fā)心梗安全停車后猝死,,司機所在汽運公司曾讓所有員工簽署自愿放棄社保聲明書,,因此不能被認定工...
首先,,可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,包括國家級的勞動和社會保障部,省級的勞動和社會保障(廳)局
【兩部門明確996嚴重違法】8月26日上午,,最高人民法院、人力資源和社會保障部向社會公開發(fā)布《勞動人事爭議典型案例(第二批)》(共10個),。...
根據(jù)國務院和勞動部有關文件規(guī)定,,只有當職工繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,其退休后才能享受基
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